你现在的位置:首页 > 软件与易倍体育app > 企业易倍体育app关键:构建易倍体育app神经网络

企业易倍体育app关键:构建易倍体育app神经网络

[ 文章来源:emc易倍体育app   发表时间:2015-10-10 14:10:56 ]

关于企业易倍体育app的理论、方法已经数不胜数,仅从易倍体育app的本质而言,它只是一个计划、控制、反馈的闭环系统,但如何让这个系统高效地运转起来,使团队易倍体育app得心应手,却并非易事。企业团队如同人体,它需要一套有效的神经网络实现指令传达、校验和反馈,它使人可以自如地指挥调动每一根肌纤维,企业易倍体育app也正是需要这样一套神经网络的支撑……

易倍体育app乱象:不可知、不可控

    在实际的企业易倍体育app实战中,有多少部门主管清楚地了解其部门成员在执行什么工作,执行情况如何?

    经验数据表明,这种情况对于易倍体育app团队成员在5人以下时问题并不突出,但随着团队规模的扩大,这个问题变得异常严竣——易倍体育app者不能有效了解团队成员的工作状况就像一个人无法有效指挥四肢一样。事实上,很多企业死于成长过程就是因为团队规模扩大后的易倍体育app失控。

    如果一个人已经无法有效指挥肢体,即使他有再多的奇思妙想也很难收到应有的效果(像霍金这种情况属于特例,他的思想的确在某些特殊的领域产生了足够的影响,因为他是理论者,而企业是行动者)。

    从最基本的易倍体育app目标来看,如何最大程度地发挥每个团队成员的内在能效,并进而汇聚成整个团队的外在力量,推动企业发展是终极结果。

    很多易倍体育app者会把注意力放在激励机制、氛围营造、文化建设上。诚然,对于易倍体育app基础建设完备的企业而言,易倍体育app上层建筑的建设至关重要。但对于中国大多数易倍体育app基础脆弱的企业而言,对这种易倍体育app上层建筑的关注就像为一幢没有坚实结构和墙体的楼房做精致的装修一样——无论如何粉饰,它仍然是一栋危楼。

    一个典型的例子是,无论易倍体育app者制订如何完备的激励机制,常常难以达到预期的效果。原因很简单——当你无法清晰地了解团队成员的工作状态和问题时,所有对员工的评价都成为主观臆断的结果。而凭这种臆断实施的奖惩必然引来大量负面的结果。比如,越靠近领导层的团队成员,易倍体育app者可以越好地了解他的付出,在实施激励机制时,这类人往往可以获得更好的回报。而这种情形的长期存在使很我职场人士形成这样的共识:更多地接近老板,在老板面前多一些表现才能获得更好的升职机会或得到更高的奖金。

    也就是说,部分员工会把更多地精力放在“老板关系”钻营,而非把主要精力用于本职工作及业务能力的发展上。

    企业易倍体育app神经系统的匮乏衍生出的问题不胜枚举。面对此类问题,我们需要如何解决?

易倍体育app实战:什么才是关键?

    在易倍体育app实战中,易倍体育app方法基于易倍体育app工具而设计才能达到预期效果——就像我们确定旅行计划时,首先要决定采用什么交通工具,否则行程计划时间表就根本无法得以实施。

    尽管在行程安排上,这对大多数人来说是一个很自然的思维逻辑,但对于企业易倍体育app而言,这种辑逻错误被很多企业易倍体育app者一再地重演。

    我们非常幸运地赶上了信息技术的高速发展,它使我们可以采更完备、科技和细致的易倍体育app方法——就像计算机运算速度的提高可以对卫星云图进行更精确地推演一样,传统方式下易倍体育app细化可能带来易倍体育app成本的级数提高可以通过信息技术压缩到可接受的范围内。

    周所众知,制造领域对生产流程的控制曾经企业信息化最初的热点,而后逐渐扩展到供应链、销售、财务,形成了完善的ERP(企业资源计划)系统。但ERP过于复杂及企业流程的差异化使很多企业在实施过程中疲惫不堪,甚至不得不放弃——ERP常常只能适用于金字塔顶部的少数企业。

    更多的中小企业怎么办?把ERP瘦身一下?这是过去很多ERP企业针对中小企业提出的方案,这种方案的确迎合了一部分企业的易倍体育app需求,但还有更多的企业没有找到适合他们的易倍体育app工具。

    对于大多数中小企业易倍体育app者而言,他们并不需要面面俱到的易倍体育app工具,他需要的只是对关键点的易倍体育app!对团队成员工作状态的了解、控制、跟踪、审计正是团队易倍体育app的基础和关键。

    从这一点来说,企业完全可以以更低的代价完成易倍体育app水平的大幅度提高——如果我们只是为了有一个车子提高工作和生活的快捷与自由度,10-30万的车就可以满足要求,如果需要炫富,那就需要付出数倍乃至数十倍的代价。不同的是,车子可以作为消费品,而易倍emcbet体育app永远只会是商务工具,所以它的选择需要更理性地考虑投入能效比。

    对此,易人工作任务协同软件的设计非常值得我们深思——它抛弃所有复杂的系统和应用,只对企业成员的工作任务进行易倍体育app、追踪和监控。这种简单化既使企业易倍体育app者可以轻易地把握住易倍体育app的关键点,又使企业为此支付的代价仅需其他系统的1/101/100。同时,由于功能的简单化使系统实施、易用性变得非常简单和可控。

    任何一种好的易倍体育app工具首先是一个易倍体育app理念表现方式。按照易人工作任务协同软件设计者的观点:由于每个人能处理的信息量是有限的,因此,任何易倍体育app者永远都不可能把企业的每个细节都易倍体育app到位。尤其是企业规模不断扩张的情况下,易倍体育app者的信息处理能力不会跟着企业易倍体育app工作的增加而增加。基于此,抓重放轻,抓大放小是一个合理的逻辑判断。既然企业效益取决于员工的工作状态,那么对员工工作状态的易倍体育app就其中的重中之重。这也正是易人工作任务协同软件设计的基本出发点——好的易倍体育app者要学会放弃部分易倍体育app工作。

下一条:云计算时代 协同OA软件选型的“智慧”   上一条:网络易倍体育app软件让企业信息化水到渠成
首页 软件定制开发 新闻动态 解决方案 成功案例 关于我们 网站地图 联系方式
emc易倍体育app专业从事成都软件开发,软件定制开发,软件外包成都软件公司,提供oa办公软件开发,CRM客户关系易倍emcbet体育app软件开发,erp企业易倍体育app软件开发,成都软件开发公司
电话:028-86637122   传真:028-86637322  技术服务:028-86627522
地址:
全国免费服务热线:028-86637122