公司文化
上海日辰文化的核心是創新，上海日辰文化以觀念創新為先導，以戰略創新為保障，以市場創新為目標。
一、上海日辰精神與作風
精神：敬業忠誠 追求卓越，作風：腳踏實地 求真務實。
二、上海日辰理念
1、生存理念：永遠戰戰兢兢 ，永遠如履薄冰。
2、用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，能力決定崗位，貢獻決定價值。
3、質量理念：市場是企業的方向，質量是企業的生命。
4、職業理念：忠誠、團結、誠信、創新。
5、學習理念：視困難為挑戰，視挑戰為機遇。
6、工作理念：今天工作不努力，明天努力找工作。
7、態度理念：態度決定一切，細節決定成敗。
8、營銷理念：先賣信譽，后賣產品。
9、市場競爭理念：打價值戰不打價格戰。
10、市場理念：只有淡季的思想，沒有淡季的市場；只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場。
三、上海日辰對市場的三條原則
1、緊盯市場創美譽
2、絕不對市場說“不”
3、抱怨就是投訴
四、上海日辰的形象用語
1、形象用語：日辰能源，強勁動力之源；帝航風范，潤滑無限。
五、時刻提醒。
千里之行始于足下，世界名牌始于日清；
昨天的優勢會變成今天的劣勢，唯有動態的優勢才是優勢；
好的公司滿足需求，偉大的公司創造市場；
在市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量；
質量不打折，服務不打折，信譽不打折；
能夠把別人認為簡單的事成千上萬遍都做到位，就是不簡單；
六、干部的目標
你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作，形成 有活力的員工，有團隊的組織。
七、創新的目標
專注于用戶需求，而不是專注于競爭對手。
在市場競爭中，你不可能應付和壓倒所有的競爭對手，但是你可以領先于競爭對手。
八、思想警示錄
能不能實事求是，是思維方式的問題，敢不敢實事求是，是思想境界的問題。
回答領導提問的四種答案只能選擇其中一個：
（1）是 （2）不是 （3）沒有任何借口 （4）不知道（需要自己做的事必須馬上“知道”）
